投稿日:
自己査定用紙の内容が、比較的簡易で、これを評価に反映するのかと思うとかなり疑問を感じる内容。管理者は現場に出ない方のため、何を判断材料にして評価するのか不明確。
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ボーナスがかなりすくない。経営がうまくいっていない印象がある。基本給も少ないため、基本的なボーナスも少ないとは思う。資格手当を沢山つけているため、月収は上がる。給料を高くしてボーナス少なくして結局は年収はさほどもらえない。
投稿日:
入居者様の体調管理、処置や受診の対応、薬剤管理が主な業務。長期に住む方がメインなため、長い期間かかわることができるのが良いと思う。
投稿日:
女性がメインの職場であるが、陰湿感はなく働きやすい。子育て世代から子が自立した世代までいるため、お互い理解し合える。
投稿日:
人が少なく夜勤をたくさんやらなければいけない状況なため、公休が消化できていない。そのため有休も消化できるかわからない。
投稿日:
近隣施設や病院の中では年収が良いと、人材派遣会社には言われた。有休を積極的にとろうという雰囲気がある
投稿日:
研修、委員会を定期的に行なっている。ケアワーカーが基本的には参加し、参加できない時は資料をもらえたりもする。
投稿日:
スタッフは比較話しやすい。また、みんなで協力しようという雰囲気があるため、良いと思う。比較的若いスタッフが多い。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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