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基本的に年功序列である。また資格手当等で年収が上がるため積極的に資格取得が求められる。資格を取らない限りは年収アップは望めない。資格手当に対して、しっかりしたバックアップ体制はあるので積極的に資格取得を目指していくべきと思う。
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職場の雰囲気は良い方ではないでしょうか。上司の方や、役職につかれている方がたも基本的にはみんなに優しく接しているように思う。ただ、配属先によっては、ほとんど社内でも関わりがない人がいるので、そのときには少し困ることもある。
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テレワーク・リモートワークが無いので代わりと言って良いのかわからないが、時差出勤を積極的に行なっている。時差出勤の時間を業務と照らし合わせて自身である程度調整可能である。
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事務の仕事では女性も多く活躍しているように思う。今後の会社の方針として女性の検査要員を増やしていくかもしれない。
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基本的に現場での作業が中心となる仕事であるために、リモートワークやテレワークは無いと思って良い。事務の方々はリモートワークを行っている人たちもいる。
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資格取得により給料を上げていく形となる。資格試験の機会がが大体年2回あるのでそのときに取得出来るよう頑張る必要がある。
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勤続年数によって待遇が変わるので、中途採用者等はなかなか給与を貰えていないのではないかと思う。新卒から入社した人との差が大きい。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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