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一次面接は集団面接だったため、かなり基本の質問しか聞かれなかった。人事の方1人+学生3〜4人で行われた。かなり優しく穏やかな雰囲気で進み、鋭い質問もされなかった。 ・志望動機 ・強み ・弱み ・周りから見た自分 ・ガクチカ ・部活動 ・アルバイト など。 「様々なことにチャレンジしたい」という意欲のある学生がこの会社に向いていると仰っていた。
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複数のクライアントワークを想定していましたが、社内の状況で常駐業務になることになりました。状況が変化するのでしょうがない部分もありますが、複数クライアントを持つことで柔軟性がかなり必要だと感じます。
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アサイン状況によっては業種の違うクライアント業務を行う事ができるので、知識の幅を広げることができる。一つのクライアントの仕事をするのか、複数でマルチに働くかを選べる状況でもある。
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自分で目標を設定して、その結果を報告。上長複数名の評価をもって最終評価が決まります。上長との面談もあるので、最終的な納得感も感じることができる。
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基本的にテレワークで週に1回以上の出勤になることが多いです。毎日勤務している人もいて、自分のスタイルによって勤務体系を調整できるのが良いと感じます。
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2次面接以降は現場の社員と話すので業界と企業についてより研究しておくべきでした。また、人柄重視だと感じたので自己分析もより必要でした。
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感触は良かったが落ちてしまったので、穏やかな雰囲気に油断せずに臨む必要があると感じた。落選メールには予想を上回る応募があったといった旨が記載されていた。
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とても雰囲気がいい社員の人と、業務内容の幅広さに興味を持ち入社しました。想定通りの柔らかい雰囲気の社内でとても働きやすいと感じました。
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