株式会社ディグニティのクチコミ・会社評価
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- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
工場派遣と自社拠点の軽作業が中心のため、テレワーク環境は整っていません。管理部は特に紙ベースが根強いため、他社なら真っ先にテレワークのはずですが、ちょっと無理な感じです。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
上長の方針ですこし差はあるものの、相対的に休暇は取ることができます。さらに派遣会社ということもあり、コンプライアンスを守るために年5回の有給休暇の取得はマストです。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
ある程度までは昇進できると思いますが、相当のひらめき＋実行力、もしくは身を捧げるつもりで働かなくてはその先は厳しいかもしれません。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
アウトプットが多ければ幹部の目に留まりやすいと思います。リーダークラスまではある程度の成果を上げればたどり着けます。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
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- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
全体的に視野が狭く事前の進言＝ネガティブと捉えられやすい、そして炎上後の後始末まで回ってきてしまう悪循環が結構な頻度で発生する。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
あまりに連続で一気に消化しようとするととめられます。ただそこはどこの企業でも同じだと思います。20連休とかは認められにくいですよね。
人材派遣業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
会社が小さな頃に入社したので入社後のギャップはなかった。そもそも入社理由も何となく、という意識の低い人間なので、この点では何も言えない。
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株式会社ディグニティの
会社概要
- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 東京都豊島区南池袋２丁目３２番１８号
- 従業員数
- 48人
- 代表者名
- 大友武三郎
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