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・中途採用の給与はかなり低いです。 ・昇給も年一するものの微量。 働きがい: 業務内容が細分化されていないので、業務の区分けが不透明です。 人によっては他部署(全く違う職種)業務も担当していたりする。なので、自分で仕事の裁量ややることを把握していないと業務量が自分の領域を超えて舞い込んできます。また、管理者も担当が何をしているのか把握できていな為、抱え込み過ぎて社員がすぐに離職してしまう。
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ある意味で、社内ルールが緩いので人によっては最適な環境と言える。 タテの関係が緩いので上司部下があまりなくある意味では、風通しがよい。
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
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