石川特殊特急製本株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
管理部を始めとして、管理職にある人材の多くが、各々の部下に対する個人的な「好意の度合い」で様々な待遇(情報提供や教育など)を決定している傾向が、これまで勤めてきたどの会社よりも強い。 そのため、人材によって作業のスキル習熟度にかなり大きな差が生じており、特定部署への一時的な人員補充を行った場合に、半数以上の人材については、作業内によって数時間から数日間は「現場レベルでのスキル習得・教育」の必要があり、柔軟な人員の確保がスムーズにいかない状況となっている。 その傾向は外注業者の選定にも影響しており、作業の丁寧さ・早さ・価格よりも、外注業者を選定する管理者との「友人関係」が最優先される。そのため、現場が「外注待ち」になったり、作業をやり直す必要が生じることが多い。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
339万円(回答者数19人)
投稿日:
はっきり言って年収は低いです。基本給を安く抑えられているので残業代で稼ぐしかないです。昇給に関しても評価制度も基準も全くなくどのように決められるのかがわかりません。在籍期間が長くても年収400万にはなかなか届かないと思います。
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