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個人の成長より、売り上げを重視しているように感じられる。 コロナ禍もあり、受託よりSESの案件に比重が置かれ、休業の人も出てきており良いとはいえない状態だった。 研修が良いとはいえず、研修期間でクビになる人も多い。研修期間をアルバイトのような契約にしているので、クビにできる。控えめにいってクビにするのをいとわない企業。 入ってもスキルつけてさっさと転職するのが吉。 でも、社員にスキルをつけさせると転職されてしまうので、スキルアップを求めていない印象も受けた。
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エンジニアファーストと謳いながら実態はただの売上重視で、エンジニアの主張が尊重されることは少ない。自社案件のリソースが不足した際、ほぼ無理やり帰任させられた。 案件アサインが決まらないと、上層部に好かれていれば自社案件にアサインされるが、そうでないと給料の6割程度で自宅待機となる。判断基準が不明瞭なためエンジニア内で不穏な空気が流れることがあった。
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