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約1年前に親会社が東京の福祉業社へ 権利譲渡しまして、その会社が 今年6月に倒産しましたが それも事後報告で給料未払い 権利譲渡した時も雇用契約書類もなく 口頭と紙一枚それも社員だけです 不安でしたがホームページでは 事業展開も大きく、東京だったので そのままで働いていましたが 私も爪が甘いですが 福祉業で国からも 支援を受けていますので安心している 気持ちもありました 福祉業はブラックも多いと 聞いていましたが本当に自分に降りかかるとは思っていませんでした 愚痴になってしまいますが 皆様もくれぐれも気を付けて働いて下さいませ
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基本的に「小学校1年先生〜高校3年生までの障がいを持つ、またはそのおそれがある子どもたち」が、学校を終えたあとや休日などに、個々にあった療育を行う場所と定義されていますが、現状は障がいをもった子どもたちの児童クラブといった面の意味合いのほうが大きいです。 さまざまな季節行事ごとに行われる、創作活動などやパーティー、休日にはお出かけやスポーツ大会などを通じて、子どもたちの成長を、保護者の方たちと一緒に感じられることが最大のやりがいだと思います。 障がいの特性などて、すぐにはその成長を見られるわけではないのですが、子どもの立場に寄り添いながら、試行錯誤した結果、長い時間の中でそれまでできないことができるようになった時は、自分も成長しているという実感があります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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