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接客、電話対応、修繕、トラブル対応と業務が多岐にわたり一人で抱える仕事量がかなりおおくなってしまう。そのため本来の業務がまったくすすまなくサービス残業にて対応することになる。一応残業申請できるが承認されたことはなく定時で仕事をおわらせるように言われるだけでした。根本的な問題を明らかにし改善していく必要があったため改善を求めるも全く受け入れてもらえず泣き寝入りしているじょうたいが続いていた。休日についても週休2日制のため事務作業に影響が少ない土日になっていたが何も取り決めを交わさず休日の変更を求められ土曜日は必ず出勤に変えられてしまう。休日であっても慰安旅行を強制参加にさせられ当日の世話係をさせられるが全くの無給であり代休ももらえず。結局添乗員を頼むお金をケチり一部に社員にやらせるという醜い体質が根本にあり会社の質の悪さがにじみ出ていたと思う
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退職金の支給は一切ありません。職員からも多く不満が出ています。アンケートで退職金を希望するかどうか聞かれ、ほとんどの職員は希望しているのに、反映はされません。
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オフィスがとにかく汚い。書類を保管するするスペースがなく常に机や棚の上に物が積み上げられている状態。 サービス残業がやたら多い。 一部の管理職がルールを守らず書類の提出期限は守らないのは当たり前で不備も多く不備な点を問い合わせてもまともに取り合わず事務部門を担当する者にとっては理解のできない人種としか思えなかった 社内の行事が定期的に行われ参加を強要されることがしばしばあり、各部署ごとの余興の出し物をするといった古い慣例が残っておりさすがに時代遅れだと感じました。 一番嫌悪感を感じた出来事は、事業主が知り合いから貰ったと会社に持ってきた賞味期限が過ぎた食品を、入所されている方への食事に使うように指示を出したことが驚きました。賞味期限が過ぎていると社員から指摘されたにもかからわず分からないから食材に使用しろと事業主が自ら発言したことは信じられませんでした。
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介護職ということもあり、女性の管理者がほとんどで、活躍の場も大いにあると思います。女性の割合も多いです。
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残業が基本的にない(定時にほぼ帰れる)ため、ワークライフバランスは良いと思います。有休も、申請すれば通りやすいです(長期連休となると話は別ですが)。
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介護職としては悪くはないと思います。賞与も、金額の変動はあるものの、支給自体がなかったことは今のところはありません。
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待遇は問題ないにしても、施設内のトラブルや問題を上に報告しても、なかなか解決につながらない印象が強く残ります。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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