青木建設工業株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点テレワーク・リモートワーク
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
家の中には、家族やテレビなど、気が散る要因がたくさんあります。注意を向けたくなるものに囲まれていると、仕事に集中するのが難しくなりがちです。ホームオフィスには仕事に必要なものだけを置き、仕事中はドアを閉めておくなどして、気が散る要因を最小限にしましょう。在宅勤務をしていると、勤務時間と自由時間の境界がはっきりしなくなることがあります。特に、同僚と異なるタイムゾーンで仕事をしていると、夜遅くまでメールを受け取ることも少なくありません。自分で勤務時間を設定し、生活空間とは別に仕事専用の環境を確保することで、この境界線を守りやすくなります。
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
在宅勤務をしている人は通勤する必要がないため、通勤にかかる時間を他のことに活用できます。たとえば、業務の開始時刻や終了時刻を早めたり、家族との時間やその他の用事にあてることができるはずです。在宅勤務をすれば、通勤にかかるガソリン代や公共交通機関の利用料金の節約にもなります。在宅勤務では、自分に最も適した方法で柔軟に仕事をすることができます。リモートワークといっても、ミーティングの設定時間や勤務時間はさまざまです。リモートでの職務によっては、同僚と連携しやすい仕組みが構築されていたり、スケジュールに融通が利く場合などがあります。
求人をチェック
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
仕事中は厳しく、アフターは楽しく！しっかりと区別できている職場だと思います。 仕事には全力で向き合い、遊ぶ時も全力で遊ぶ。メリハリ非常にアットホームで思いやりのある人が多い会社だと思います。困ったことや、分からないことは丁寧に教えてくださいますし、辛い時もフォローしてくれる先輩が近くにいることは頼もしいです。があるので、日々充実感のある生活ができています。業界未経験の私でも支えてくれ、相談に乗ってくれる先輩方が役職を越えて近くにいることです。また、心から尊敬出来て将来の理想像となる上司や、よい意味で競い合い高めあえる仲間がいることが、日々の業務のなかでのモチベーションにつながっています。
良い点副業
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
アンケートサイトは就職にありがちな面接もないし、履歴書いらずなのでやりやすいと思います。アンケートの内容が、細かくてめんどくさいケースもあるし、忙しいビジネスマンにはお薦めできませんが、コツコツ小銭稼ぎをしたい人には向いていると思います。もっと割のいい副業もあるかもしれませんが、隙間時間にスマホで簡単にできるのがアンケートの良いところだと思います。時間に縛られず自分の好きなペースでできるのでとても気軽です。大体は１アンケート１?２円くらいですがコツコツとやっていればたまに100円前後の高額アンケートにも当たれるので、意外と稼げます。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
有給とかは部署内で事前に調整して、仕事に支障が出ないようにすれば、大体希望通りに休めます。部署内のコミュニケーションが大事ですね。社内で産休育休を取得して、その後時短で復帰する人も多く、女性にはとても働きやしい会社かと思います評価してもらえる明確な基準が提示されない。いかにアピールするかでキャリアアップの道は大きく分かれる。1か月ごとのシフト制のため、有給消化もしやすい環境で子供の学校行事との調整が可能。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
スカウトがたくさん届くのはありがたい一方で、求人内容を見てみると自分の希望条件とマッチしないものも多く、機械的に振り分けられて一斉に送信されているという印象が否めませんでした。サイト名の通り、積極的に女性を採用している企業を探しやすいです。しかし、地域によっては、ある程度条件を許容しても求人数がかなり少ないと感じました。女性の求人に特化している上に、求人の質もしっかりしているので、すべての女性におすすめの転職サイトです。ただし、特別なサポートは特にないので、自発的に動く必要があります。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
女性の勤続年数は年々上昇傾向にありますが、お客様を訪問し製品の積み下ろしなどの納品業務を伴うルートセールスが主体となる営業形態のため、男性の比率が高いのが現状です。今後も職域の拡大や能力発揮の機会を増やすなど、男女ともにいきいきと働くことのできる職場づくりに努めていきます。障がいのある社員がさまざまな職種で働いており、定着率の向上を図るため、採用前に事前実習を実施し本人と職場の適性を確認しています。入社後は人事部門の専属指導員による定期面談や職場・地域の支援センターとの連携により、障害特性を理解した上で働きやすい環境づくりに取組んでいます。
建築・土木業界の求人
不満な点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
主に製造メーカー（素材～OEMまで）の技術企画・研究開発・知財部門や、無形資産を武器に技術・知財戦略を担うIT企業の技術領域のお客様群と向き合っていただきます。 このポジションに期待する役割は、より市場情報や技術情報をベースに意思決定をしていきたい顧客の情報活用が浸透するように、SPEEDA R＆Dの活用支援を通して顧客と協働しながら情報活用の形を作っていく、一歩踏み込んだカスタマーサクセスです。
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