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医療事務の資格が無くても医事課に配属される可能性があり、逆に資格を持っていても総務課に配属されることもあります。なので、見方によってはあまり資格の意味をなさない職種なので医事で働きたい!という人などはやりたい仕事じゃなかったと後悔するかもしれません。また、異動により全く別の部署に行くこともよくあるので、人によっては仕事内容がガラッと変わり辛いかもしれません。
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事務は総合職として採用されます。働く場は幅広く、医事課・総務課・健診課・医局事務課・経理課などがあり色々な体験ができます。資格がなくても未経験でも現場で仕事を覚えながら働けます。また、その業務に関する知識が増えます。同じ仕事をやり続けるより、違う仕事にも挑戦したい!という人は良いかもしれません。
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女性でも昇給するし、子供がいてもいなくても役職につきます。女性だからという理由でキャリアが途切れるようなことは無いように思います。また、育児休暇の後も時短勤務ができたり子供の看護休暇が取れるので、子供ができても働き続けやすい職場です。
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北海道内で働く事務の正社員としては給与は良い方なのではないかと思います。有給が最大60日あり、生理休暇や介護休暇などもあり福利厚生も充実しています。また、育児休暇も他より長く取れるし、男性も育児休暇がちゃんと取れるのでお子さんがいても働きやすいと思います。
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5年目までは初期研修世代として1年に数回同期で集まって研修を行います。そこで、それぞれ配属された場所での仕事内容や成長できたことの発表などを行います。3年目くらいからは仕事ができる人は役職が与えられるので、出世を早くしたい人は良い職場かもしれません。
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3年目くらいから仕事ができると思われた人は問答無用で係長にさせられますが、ようやく仕事がわかってきたところで役職を与えられ、全く別の部署の係長にさせられたりするので、精神を病んでしまう人もいます。
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配属場所にもよりますが、パートが多い部署はお局様がいたりグループが形成されていたりでやり辛いこともあります。また、就職して3年目の時はパワハラ上司がいたので辞めたいを通り越して死にたかったです。
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配属される場所によりますが、良い上司が当たると雰囲気良くなり楽しく仕事ができます。新しい病院だと設備は全部新しくてきれいです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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