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どの職種も他の会社に比べるとかなり働きやすいと思ってます。産休に入られる方は産休前の引き継ぎなどは大変そうでしたがしっかり予定通り休みに入れるのでそこは問題ないと思います。また、小さいお子さんがいる方だとこの時期コロナの影響で学級閉鎖になったら感染してしまったなどのことがあった場合も休むことができ、お互い支え合って働いてる印象です。
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今は自分の給与に満足しておりますが以前は聞いていた話と違ったりと色んな話題がありました。 あと、こういった給与面の話をする時に書類に残す場合と残さない場合があり、全て大切な話なのでなんでも書面として残すのが正しいのではないかと思うことが多々あります
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私が働いている事業所はスタッフ全員雰囲気が良い方たちでなにかわからないことがあって確認する際も遠慮せず聞きあえる仲です。仕事の話からプライベートの話まで気を使うことなく話せてとても楽しいです。
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月末などでなければ定時退勤が可能なので、ヨガなど習い事をしているスタッフもいる。一応、固定残業費として月に3万円が支給される。これは、残業してもしなくてももらえる。そのほかに残業で訪問が必要になったりしたら残業代もでる。
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在宅でできる範囲での医療行為なので、そんなにスキルがなくてもコミュニケーション能力が有ればつとまる。それぞれに合わせた看護ができるので、ゆっくりと一人一人の利用者さんと関われる。
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月末近くなると、書類業務が膨大になるのでそれをこなすためには残業か休日出勤が必要になることも多い。書類業務での残業や休日出勤には残業代は発生しない。
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同僚との関係は良好だったが、管理者のワンマンが目立ち、管理者に批判的な意見をもつスタッフは、すぐに他施設へ異動させられたり、個人攻撃のパワハラで、自己都合退職を余儀なくされる職員が多かった。管理者よりも、業務能力や人柄が勝っている職員が、ターゲットにされてる印象が強い。
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1人1人の責任が重いので普段から他の方との情報の共有が結構大変です。担当制なので休んだ時などは利用者様もいつもと違う方ならサービスを受けたくない、という方もたまにいるので大変です。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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