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32年間福祉の仕事に携わっている。 以前は大人数を担当していた為、業務に追われる日々で利用者と触れ合う事が出来ずキャパオーバーでストレスをため込んでいた。現在は小規模の事業所で担当人数が少なく、ゆったりと触れ合いながらゆとりをもって業務に取り組むことが出来るようにった。その結果、利用者のニーズに沿ったケアを提供できるようになりやりがいを感じている。
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休みや有給は比較的取りやすい会社です。 仕事も自分の考えが通りやすい職場なので楽しいですね。 上司との距離感もよくコミュニケーションがとりやすいです。 小さい子供がいますが、体調不良等で仕方なくお休みをしなくてはならない時も嫌な顔せず、快く休暇をくれました。 残業などもなく定時できちんと帰してくれる管理者の方でしたので本当に感謝しております。
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本部長やブロック長という立場にありながら的確な判断ができない人ばかり。 この会社はどの事業所も人員に余裕がないためいい加減な判断でたらい回しにされます。 皆さん昭和の考えでやってるようですが、流行りませんし誰もついていきません。 日本人職員が確保しにくいせいか、外国人の雇用が異常です。 自分の身の危険を感じ退職しました。
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現場では、古参の正社員の意見が優先されており、パートや準社員・新入社員の意見は取り入れてもらえない。業務内容は職員の都合で頻繁に変更がある。ご利用者本位ではなく職員本位となっている。報告連絡相談が出来ておらず、連絡事項等など「知らなかった」「聞いていない」と言うことが頻繁にある。 ご利用者にとって、穏やかに過ごせる場所を目指し業務改善を提案するが古参社員に陰口を言われる。 職員が二人集まれば陰口を言っている。
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職場の人間関係が良く、業務内容を決める際にも職員全員で話し合って決めることが出来た。 給与は高いとは言えないが、人間関係の悪い職場が当たり前の業種なので、その点は働きやすかったと思う。
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夜勤を主にしてくれと言われるが、入居者さんな名前もわからないですので、慣れてからと言うとすぐに覚えるからと言うが、実際に夜勤をしてみると、とんでもなく忙しい、おむつ交換やトイレ誘導や徘徊などがあって、面接の時と話が違っていた。
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良い点など見当たりません。 退職の背景で良いという表現を使うならば、良い人ばかりが辞めていく会社です。 成長もやりがいも感じずただ毎日をダラっと過ごしたい人にはぴったりな会社かもしれません。
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介護職場ではリモートなんてないです、夜勤もしなくてはなりませんので、大変...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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