株式会社オーダースーツSADAのクチコミ・会社評価（22件）
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
良い点は社割が半額なのと、オプションが無料なこと。生地は結構オシャレ。着やすい。サラリーマンにもいい生地もあるが、ライブや結婚式、成人式にも向いている。安い生地を求めてくる人が多いが、ウール100％の方がもっと動きやすく着やすい。初回オプションの方が絶対お得だと思う。裏地も通気性がいいしボタンもかっこいい。パンツのシルエットも綺麗に見える。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
残業はほぼなく、月10時間もないです。 接客時間が約1時間なので、閉店間際にお客様が入店されたら残業発生という感じです。残業代は15分刻みですがきちんと支給されます。 シフト制で基本的に平日休みですが、ワークライフバランスはかなり良いと思います。(マネージャーは休みも少なくかなり忙しそうですが。)
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
有給休暇や希望休は必ず取れますが、翌月のシフトが出る1ヶ月前に申請しないといけません。なので急に休みたい、ということになっても無理です。自分を含め社員のほぼ全員が有給を使い切れていません。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
お客さまも従業員も本当に冷たい。優しい人はごくわずか。googleの口コミを進めようとしているが、冷たいコメントしか書かれない。給料もそこまで高くない。人を見下す。元々中途しか取ってなかった企業なのに、辞めた人とは縁を切る。急に新卒を取り始めたと思ったら中途はほとんど採用していない。人手が足りていない地方は多少採用しているが、ほとんど中途は採用していないので可哀想。性格も変わった人が多い。 常に副業禁止なので収入が少ない。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
店長職以上の本社出入りの立場になると出張が増えマネージャーになると途端に休み希望はほぼなくなる。 結果スタッフの希望の残りの日しか休日はとれない。
良い点面接
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
順序は異なる場合も多いが、店舗での店長面接。 ブロックでの面接を経て本社面接となるが専門スキルよりも精神論を語ればそれなりに面接は通る。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
店舗の販売員としては残業もほぼなく休みも希望どおりほぼとれる。 店頭現場職ならばほぼマイペースで働くのは可能。
繊維・アパレル業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
業界専門の知識だけではなく、教育は外部会社委託なので専門知識以外のスキルを身につけたい人には良いと思う。
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株式会社オーダースーツSADAの
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区岩本町２丁目１２番５号
- 従業員数
- 94人
- 代表者名
- 佐田展隆
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