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ケア部門は独特の雰囲気があり、その輪に入れれば働きやすいと思う。ケア部門以外の部署はとても雰囲気が良さそうで、働きやすそうであった。社内の設備は整っているので、働きやすいと思う。リーダーがスタッフの1日の行動スケジュールを組んでくれるので、自分で頭を使わず与えられた仕事をすればいいので楽だった。
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ケア部門は独特の雰囲気があり、その輪に入れれば働きやすいと思う。ケア部門以外の部署はとても雰囲気が良さそうで、働きやすそうであった。社内の設備は整っているので、働きやすいと思う。リーダーがスタッフの1日の行動スケジュールを組んでくれるので、自分で頭を使わず与えられた仕事をすればいいので楽だった。
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30階以上あるのに職員用エレベーターが2台しかなく、移動に時間を要した。ケア部門に配属されたが独特な雰囲気がありその輪に入ればうまくやっていけるが、入れないと働き辛いと思う。スタッフ同士の仲が良いが異様で、仕事がなあなあになることが多い。
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評価せいど毎年人事評価制度はあって事前に目標等を入力する。年度末に到達できたかや上司が日頃の業務内容を評価される。一生懸命やってバリバリ仕事が出来れば評価が良く、昇給ペースも一人一人違う。
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介護士、看護師という職種をお互いに尊敬している方達が多かった。他の職種も行事の時には関わろうとしてくれて全体としては人間関係が良い。
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オーナー会社が一流企業なので給料がとんでもなく良い。福利厚生もオーナー会社に準じてたと思う。昇給も介護業界ではあり得ない上がり方かなと思う。
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新人に対しては直ぐにマウントを取ろうとして仕事に関する質問をしにくいところがある。些細なミスをフォローしようという感じがなくミスしても報告できない環境になってる。
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ボーナス対策として基本給は低く設定されていた。役職者がたくさんおり一枚岩でなく一般職員は窮屈に感じるところが多々ある。
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