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仕事内容の個人依存度が高く、簡単に引き継げない。 提案書類の作成などやり始めれば膨大に時間が必要だが、残業が認められない雰囲気のため結局家に仕事を持ち帰っての仕事になる。
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かなり意識高い系の会社だが、良好な人間関係を築いて仕事をしようという雰囲気はない。 あまり会話もない中で、営業社員はひたすらテレアポさせられるため、「苦行」という言葉がよく似合う職場。
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今に思えばかなりドライな印象。 仕事以外のことは特に指摘しない雰囲気があり、特に成績の良い社員は注意されることはないため、声の大きい社員が好き勝手している。
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仕事は持ち帰り前提のため、定時後も仕事をすることにはなる。 また、有給は非常に取りづらい。 特に目標に達してない社員は難しい。
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研修はありいい機会だとは思うが、悪い意味でのOJTという印象。 市場知識が向上するのはとてもいい点だが逆に言えばそれしかない。
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定時で帰されるため平日の自己管理はしやすい。 仕事は持ち帰ってもできるため、そういう意味ではバランスが取りやすい。
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仕事内容という意味では働きがいがある。 相手にするのは上場企業の経営企画部の方が多く、こちらもそれなりの提案ができなければ仕事が取れない。
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うまく目標管理できる(目標を下げれる)人には昇給しやすい。 半年ごとに目標管理され、通年の目標達成度により昇給可能。
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