投稿日:
ミッショングレード制であり、半期ごとに期初で定めた目標に対しての成果実績ベースで昇給褒賞が反映される。 グレードの浅いジュニアクラスは実績よりも会社のビジョンミッションに対してどれだけ理解して働けたのかといった過程を重視する評価基準なので経験の浅い人でも昇給できるチャンスが多いと思う。
株式会社キュービックの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社キュービックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。