エールスペック株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
自身の今の就業先は100パーセント女性ですが皆さん働きやすそうだなと感じます。また前職で大変な思いをされていた方が多い印象なので会社への信頼感は高い気がします。妊娠や子育てに関してもケアがしっかりしているようなので、将来的に子供が欲しい方も安心して働けると思います。産休、育休後に同じ就業先でも別の就業先でも選択が出来そうなので自分の意思で選べることもいいなと感じます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
どのように評価しているか明確ではない。 いくら頑張っても、昇給など無いのではないかと思う。 現在コロナ禍ですが、コロナ罹患した際は全員一律欠勤として保険で6割支払う。との連絡が体調悪いのに毎日連絡がきたと言っている方がいました。 全員一律の理由は「勤める会社によって罹患した際の対応を変えると不平等だから。」ですが、リモートOKの会社に勤めている方は全額出すとのこと。 同じ職場でリモート端末支給されていない人は支払わないけど、端末持っている人は全額出す、これって平等ではないと思いますが。
求人をチェック
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
数年に一度、自宅PCまたはスマホで会社から送られて来たURLを視聴し従業員のモチベーションを上げる研修がある。この研修が仕事だけでなく人生観が変わる程、最高に役立った。複数あったURLを全て視聴しなければいけなかったが、残業代として給料に加算されました。 会社へ何か要望すると対応が早くとても良心的で、一人一人に営業担当がついており相談にものってくれるし安心して働けるので、この会社に入社して良かったと思う。 社員の年齢層が若い会社ですが、高齢者を切り捨てる様な事はしないし面倒見が良いと思います。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
残業がほとんどないためすぐに帰れる。様々な出向先があるため自分に合った箇所を選択し働きたい場合はしっかり働けるし、休みたい場合はしっかり休める職場。有給もちゃんと使わせてもらえる。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
コールセンター業務は成果が目に見えやすいのですが、もう少し評価されてもいいのではないかと感じてしまいます。賞与も年一回1ヶ月分なので多くはありません。会社の業績も確認できないため今後賞与や昇給がどうなるのかはあまり見通しが立たないです。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 接客
- その他の非正社員
- 50代
- 女性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
正社員の交通費はほぼ全額支給されるのに対し非正規社員は交通費が支給されなかった。これは平等にしてほしいと思いました。若い社員は仕事があるけど、高齢者には紹介する案件が少ないと思われるので、照会先がないと退職を余儀なくされる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
さまざまな業界の事務の仕事を任せられます。どんな職場にあたるかは分かりませんが、各エリアで管理している営業の方に勧められた場所に勤めることになります。
人材派遣業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
事務のアウトソーシングがメインと聞いていたが営業や販売のアウトソーシングも行っている様子。まだ一社しか出向していないが、定期的な面談もあるため不安な場合は相談することも可能。
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