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良くも悪くも「アットホームな職場」。組織内で忖度すれば良くしてくれますが、毛色が違う人や組織に逆らった者は村八分にされます。 高卒者には特別な昇給制度がありますが、ITIL等IT系の資格を取得しなければならないなど、いろいろと大変です。 また、配属前の研修もありますがITに関する知識は全くと言っていいほど教えてくれません。 給与も高くない(高卒初任給16〜17万円)ので他の企業に就職することをオススメします。
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資格取得制度などあるため、推奨資格を目指していける環境は整っています。また、最近ではチームごとに資格取得コンテストなども開催するなど、スキルアップには力を入れています。
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月3万円の支払いで寮に入ることが出来た。 手続きもさほど難しくなく、連絡先記入とハンコを押すくらいだったと記憶しています。 ただし、給与は高くないため3万円でも大きなダメージでした。
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私が退職したのは入社から数年と短めだったのですが、理由としては全くの私的なものでしたので、会社で嫌なことがあったとか、そのような事はありませんでした。強いて言えば入社時の研修がきついかもしれません。保養所内に泊まり込み(2週間)からのそのまま配属となりましたので、新しい環境が次から次へと襲ってきます。自分だけではなく同期全員が同じというのだけが救いではありましたが、それがきついと思う方もいらっしゃるでしょう。また研修は結構きつめだと思います。きつい、厳しいと捉えるかはそれぞれですが、少なくともわたしには厳しいものでした。ですが、それを乗り越えたからこそ、実務にうつって、いざ仕事となったときは想像よりも厳しくなく、なんなくこなすことができましたので、それは研修のおかげかとは思います。最終的に私が辞める決定打となったのは地元での配属とならなかったことでしたので、その覚悟がある方は大丈夫だと思います。
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オフィスの雰囲気は単刀直入に言えば「配属先による」といったところですが、私の経験や同期の話など、在籍していた頃の話を聞く限り、どこも和気藹々として明るいイメージです。というのも、この職種はやはり個人プレーではなくチームで動くことが多いので、常にチーム内での会話やコミュニケーションが必須となります。もちろんオンオフの切り替えははっきりしてますし、コミュニケーションが苦手な方も心配はありません。目の前に起こりうる問題や、起こった問題をチームで解決し、報告、再発防止に努める、そしてまた点検保守、というような流れになりますので、決して暗いような雰囲気ではないです。
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人事については納得の点が多いです。まず役職のある方が女性が多いということ。さらにはIT系企業において国籍を問わず人柄や能力での採用があることです。充実した研修制度(2週間の保養所生活の中での教育、実技研修)があり、まだまたま不安が多い方や、この業界を未経験だという方にも不安なく基礎から徹底的に教えてもらえます。待遇については一般的な中小企業と同じ感じという雰囲気でしたが、今では企業内保育園があったり、どんな方にも働きやすい環境が充実しているようです。
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上がり方については他の企業に比べて緩やかだと思います。役職についたり、長を任されるようになれば昇給もありますが、普通の一般社員でしたらそこまで。少しの残業手当などで増えることはあっても、基本的な部分はほぼ変わらないと言っていいとおもいます。
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