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基本的には新卒はおらず中途採用者が多いが女性の管理職が多かった（部長職） 非常に優秀なのでたよりがいがあるし、管理職の産休育休についても寛容だったのは基本的には新卒はおらず中途採用者が多いが女性の管理職が多かった（部長職） 非常に優秀なのでたよりがいがあるし、管理職の産休育休につ...もっと見る
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
給料は3年に1度昇給の機会があります。 そこでは、主に大幅に上がる人とあまり変わらない人に分かれます。大幅に上がる人は約200万〜300万上がり、余り変わらない人は10万〜20万くらいしか上がりません。ボーナスには余り差がなく、だいたい200〜300くらいです。
ワークライフバランス
ゴールドマン・サックス・リアルティ・ジャパン有限会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 男性
- 課長
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
休暇は休日もほぼありません。きゅうじつはだいたいが上司付き合いでゴルフに行ったりします。そういったことを積極的にやることで給料も上がりやすくなります。 しかし、プライベートも敬語を使い、生活するのでリラックスも出来ず、ストレスは溜まるばかりになります。
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質問・相談
- 回答終了
ゴールドマンサックスとゴールドマンサックスリアルティジャパン有限会社を比べると、年収など待遇の差はありますか？ また、不動産鑑定士がゴ...
- 質問日
- 2021/02/22
- 回答数
- 2
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