サンコーコンサルタント株式会社のクチコミ
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年度前半はある程度仕事量に余裕があり、19時前後には会社を出ることができる。また毎週水曜日はノー残業デイが設定されており、上長より声掛けが行われており、急な対応がなければ定時で上がることができる。また、有給休暇については事前に申請すれば取得できる。年間5日は強制的に取ることができる。
サンコーコンサルタント株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年度前半はある程度仕事量に余裕があり、19時前後には会社を出ることができる。また毎週水曜日はノー残業デイが設定されており、上長より声掛けが行われており、急な対応がなければ定時で上がることができる。また、有給休暇については事前に申請すれば取得できる。年間5日は強制的に取ることができる。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年度後半（特に1、2、3月）は繁忙期であり、終業時間が日をまたぐ事も多々あり、土日出勤もかなりの頻度で発生する。有給休暇については、年間5日は強制的に取ることができるが、それ以上取得する職員はまだまだ少なく、有休消化率は低いと感じるし、取りにくい雰囲気はあると思う。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
営業が仕事を取ってきてからそれを誰が担当するか自然と振られる流れになる。 物によってはやりたがらない内容もあるので押し付けないみたいな形がみうけられた。誰もやらないから上の人が多くの案件を抱えて土日も押しんで業務に没頭している日が多々あった。 案件によっては地方もあるので色んなところに出張ができるのはいいところだと思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
土木が好きで設計が好きな人は向いている仕事だと思う。 自分が設計したものが実際に施行されて完成物を見ると達成感があるし、人の役になってると思うと嬉しくなる。 重い仕事ほど終わったあとの達成感は嬉しいものがある。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
部活があるのでそういうのが好きな人は向いていると思う。 部活とかも自分でやりたいことがあったら人を集めてやれる環境ではあると思う。 飲み会好きの会社なので毎年花見を会社全体で開催している。 飲み会が好きな人にはいいのかもしれない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
パワハラやセクハラといったハラスメントの予防講習などを取り入れており、会社としてそういったものを無くしていこうとする姿勢がある。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
人事採用は人間的な面を見て採用している感覚が強い。 あとは昔ながらの風習で大学の教授の紹介で入ってくる人が毎年何人かいた。 中途採用でも新卒と変わらず馴染める環境ではある。
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サンコーコンサルタント株式会社の質問・相談
サンコーコンサルタント株式会社の
会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都江東区亀戸１丁目８番９号
- 従業員数
- 337人
- 代表者名
- 柿崎勉
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