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医師を往診先に乗せて行くだけだが、コロナ患者などを1日で何人も診察した後に同乗する事になるので、流行拡大時には神経を使った。働き方改革?のせいで、1シフトの勤務時間が短くなり、日給としての効率が悪くなった。シフト希望がほぼ通っていた頃は良かったが、ある時を境に、希望の半分位しか働けなくなり、稼ぎ的に続けたいと思えなくなった。
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仕事は全てテレワークで行っていたため最初は1人で仕事をしなければいけないため不安でした。 出社の必要はなく完全テレワークのため、1人で仕事ができる人は向いていると思います。 同僚との連絡は最低限で済むため人間関係の煩わしさはあまりありませんでした。
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パートの時給はほとんどあがりません。年末年始などの繁忙期や、忙しい土日などにはプラスがあります。また受電についてもインセンティブがあります。夜間は法律に則り夜間手当がつきます。
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完全テレワークのため、研修など全てzoomで行っていました。 会社のシステムがしょっちゅう変更されるため、研修が比較的多めなのですが、不明点があってもビデオ通話でしか聞けないのでわかりにくい部分はありました。
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通勤が車なので楽だった。カレコの車の予約を早めにしておけば、同じ車に乗れるのでそういうのに慣れてくると自家用車より気を使わないかも。
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医療従事者、そうでない方、コールセンターでは給与が同じです。医療関係のコールセンターとしての基本給は少ないと思います。
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男性の方もいらっしゃいますが、女性の方が多いと思います。夜間は子育て世代のままさんも働いていて、心強いです。
投稿日:
みなさんコールセンターの人はリモートワークで働かれております。子育て世代にも理解ある会社で助かります。
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