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設計という仕事の性質上、設計期限があります。 官公庁物件では、履行期限厳守は鉄則です。工事の発注や完成時期がスケジュールにて決められてます。 したがって、締め切りが近づくと残業、休日出勤は増えます。 男性は残業や、休日出勤が増えても当たり前と受け取ってますが、 女性にとっては(人による)生活スタイルに関しては、過酷な一面もあります。
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設計事務所はある意味、個人事業的な性質があります。自己管理ができないとだめな所があります。仕事の向き不向きを早めに判断する必要があります。
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大学は機械科でしたので、仕事も機械関係の仕事をしたいと思ってました。機械製図を専攻してたので建築の機械設備設計には役にたったと思ってます。
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女性の出産に対し産休制度あります。復帰もしやすく、職場環境は良いと思います。 女性に対して、働きやすい環境造りを目指してます。
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職場の雰囲気は、上下関係は厳しくなく明るい感じがします。 フレックスタイムを導入しており、出社時間が選べます。
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ここ10年は業績が良く、期末手当が期待以上に支給されています。今後も設計の受注は見込めそうな感じです。
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フレックスタイムの導入の裏腹には、出社時間にルーズな社員も中にはいます。 顧客との約束時間や、社内での打ち合わせ時間ギリギリの社員もいます。
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テレワークは長距離通勤者に多いです。ネットワークが充実してきているので、...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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