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もっと前向きに仕事や改善に努めたかったし現場も望んでいるにも関わらず、あまり上司が現場を見ずに成果や評判での評価が強く、視野が狭まk印象だったので転職を考えました。
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体調を崩してもライフワークバランスが変わるわけはなく仕事は増えるばかりだし、会社的に伸びるようとも、変わって行こうとも思わないので、長く在籍しても、以前からいるメンバーにはかまいません
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上司とのコミュニケーションや実力発揮をアピールできれば昇給はあります。 評価シートを書いて提出する形式なので基準はわかりやすいです
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自主的に動ける人や積極的にコミュニケーションが出来る人には向いている。 基本的にはキャリアがある人につく形なので仕事自体は進めやすい
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仕事のチャンスは自信ではコントロールできないので、上司との交渉を続ける事でしか改善が難しい。社内のルールが独特で、人に依存しているので分かりづらい
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プロジェクトに隆盛に依存しているので、タイミングが悪いと成果と評価が一致しないと難しい。自主的に何かを勉強し享受する姿勢がないと評価につながらない
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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