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普段の業務内容は処方せん受け取り、レセコンへの入力、ピッキング、監査、投薬、相談受付がほとんど。 会社からは健康食品や美容クリームを売ってほしいとノルマの設定あり。仕事が忙しく自分達で購入する事あり。 職員が少なく、マルチタスクになる事が多い。 忙しいのである程度の仕事は出来るようになるが、グレーゾーンが多い。
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古い機械や設備に慣れていたので転職後に最新の機械を使うと仕事が楽に感じた。 我慢強くなった。 転職先の仕事が楽しく感じる。
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妬み、嫉みが多く、実力のある人はどんどん引き抜かれていった。 引き抜かれていった人が活躍している姿を見た時に転職を考えるようになった。 会社が都合の良い人事評価をした時に目が覚めた。
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福利厚生は未整備に近いと言える。 残業は多いが残業代はゼロ。夜間や休日の会議、勉強会が月2、3回ある。 産休、育休は無い。有給休暇は事務には有り、薬剤師には無い。
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私は退職をしているので現在は不明だが、私の在職時は残業代無し、薬剤師の有給休暇無し、産休無し、育休無しだった。 離職率が高すぎて職員が数年でほとんど入れ替わる。
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会社行事、会議、勉強会が多いため、会社が好きな職員は日曜や祝日にも働ける環境がある。 忘年会、社員旅行、合同勉強会、産業祭等のイベントが多くある。イベントは休日がほとんど。
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評価基準はあるが、結局は経営陣の好みで評価が決まる。 良く言えば点数が悪くても助けてもらえる人もいる。悪く言えば基準を設ける意味がない。
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面接時にプライベートな質問が多すぎる。男女交際は仕事には関係しない。親の事も仕事には関係しない。 入社前と退職時に経営陣の態度が違いすぎる。
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