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親会社による買収後、給与を大幅に下げられた。それにより退職者も増えている。よくわからないマスクや本社設備、CMなどにはお金をかけているが、社員にはお金をかけない。今後改善されるといいが。
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親会社からの子会社扱いという形で2202年に新設された新しい名称の会社です。良い点は前述した親会社がIDホールディングスですので、そういった意味でのバックボーンがあるのは強みだと感じます。
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建物自体もとても綺麗で、けっこうひろい。 個別に質問にも対応してくださったのでありがたかった。 年代も性別もいろいろな人がいるがみなさん何かあれば優しく教えて下さるので問題なく業務が出来る。
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スキルを考慮し現場が決定する。 就業中に先輩と一緒にやりながらスキルアップができる。分からないことがあれば分かるまで教えていただけるので誰でも安心して業務ができる。
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もともと別の会社*旧フェス(であったが、IDホールディングスが買収という形でのっとった形態の会社です。ちょうど一年前、もともと所属していた*株(インフォメーション・ディベロプメントから))子会社への異動となり、現在に至ります。私は役職なしなのでそこまで影響ないですが、役職者は毎日遅くまで残り、その分の残業は全額申請していない状況で、若干コンプライアンス違反な面が正直あります。それを上司に相談できるかというと答えはノーです。
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