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福祉施設だが何故か飲食店をしているので、それは珍しくておもしろい。だた高い。 また社長の趣味でその店舗に置いているピアノや音響設備は、その世界の人が目を見張るほどの設備を取り揃えているらしい。 社長やご近所のマダムが時々、お客様そっちのけでお歌のレッスンをしている。 レッスンの成果を披露すべく、数ヵ月に1回、社長のディナーパーティーが行われている。
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施設の設備、備品はかなり劣化している。 お客様ではなく、社長のための改善は活発に進めている。お客様も利するように上手く絡めて社長に進言できる職員が必要である。 人間関係は足の引っ張り合い。良くも悪くも独裁企業なので、社長に取り入るための告げ口合戦が凄まじい。 腹心の部下と思われていた人材も、ある日突然社長の手のひら返しに合い、退職した者は数知れず。 職員定着率の低さがそのことを物語っている。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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