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一人前になれば一人で行動するので、誰に気を使うこともなく、一人で過ごすことができる。 お客様と気が合えば世間話をして過ごしたり、そういう積み重ねで取引に繋がったりすることもあるので、親密性や信頼性が必要。 自分の営業トークなどで取引につながるのでやりがいはある。
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研修は新人時代に2週間あり、そこで先輩からのロープレを受けられる。それ以降はほぼなくOJTという名の現場へ飛び込んでこい精神。もちろん現場で学べることのほうが多いのでそれ自体は問題ない。先輩は優しい方がおおいので、相談すればロープレ研修を積極的に行ってくれる。
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女性はそれなりにいる。役職を持って所属長をしている方もいる。また産休育休も取得している方が多く、復帰しやすい環境かと思う。
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退職の経緯をしっかり上司は聞いてくれて、ありがたいことに引き留めもしてくれた。また、最後の日には社長からも一言社長室での声がけがあり、「いつでも戻ってこい」と言ってくれるなどフレンドリーではある。
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新卒で提示されていた金額を最初の1年はもらえたが、その後こちらの給与は下がるのに新卒の提示給与は上がっていた。また、ボーナスも年2回と書かれていたが、1回だけ1万円支給されただけだった。また、営業職は何時間残業をしても、残業手当が出る事は無かった。
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基本的にお金になるお客様は上司に取られ、新規顧客が無いような場所で新規営業をかけさせられ、製版日には日付が変わるぐらいまで勤務させられるにも関わらず、残業手当が出ない為。また、給与も最初言われていたものと全く違った為。
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やりがいはあるが、電話営業から校正まで全部担当しないといけないので正直大変。 時間に追われ、残業ばかり。 でも残業代は1円もつかない。 給料は固定給プラス歩合。 売り上げによっては歩合が0のことも。 歩合も売った20%とかならいいけど、会社で決まった付き方なのでつかない人がほとんどだった。
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評価はあいまいで、個人の好き嫌いは重視される。目標達成しなくとも昇進する人はいる。ただ、その分1年目や2年目でも昇進したりするので年功序列に捉われない働き方はできる。自分はそれに合わなかったが。
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