投稿日:
イメージで評価が決まるようになっている。 直属の上司が判断して点数をつけても見てもいない役員が点数関係なく最終評価を決定しており、理由の説明もされない。 一度悪いイメージが付くと二度といい評価はつかない。 噂話を役員までも鵜呑みにし事実確認すらしないため関係なくても悪い評価になってしまう。 逆に何もしていなくてもイメージさえよければ仕事の出来に関係なくいい評価が付き続けて給与が上がっていく。 イメージだけなので給与格差がかなりある。
投稿日:
給与は利益を生み出す部署ではないという考えの為、平均的。ボーナス金額はディーラーのグループ会社なので良くも悪くもディーラーの売れ行きに左右される。また、月末月初は経理の特性上忙しくなり取り扱う金額もディーラーが販売した車の価格が1千万を超えるケースもあり大きくミスは許さない。良い点に休みやすいと書いたが主婦の方の予定が優先され、独身男性陣の予定は割と譲らなければいけない空気があるので絶対自分の取りたい時に休みを取得出来るかどうかは正直、周りとの人間関係も絡んでくるのでその辺りが面倒と思う人には向いてないかもしれません。
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
NTPシステム株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
NTPシステム株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。