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派遣社員としてCADオペレーターとして働きました。社員が8名ぐらいのチームで、日によって各々の社員さんから指示をもらい図面補助だったり、資料制作したり、毎日違う作業でした。 土木について勉強できるかといえば、補助作業が主だったのでステップアップには乏しい内容でしたが、反面簡単な作業で楽かもしれません。
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派遣社員としてCADオペレーターとして働きました。社員が8名ぐらいのチームで、日によって各々の社員さんから指示をもらい図面補助だったり、資料制作したり、毎日違う作業でした。 土木について勉強できるかといえば、補助作業が主だったのでステップアップには乏しい内容でしたが、反面簡単な作業で楽かもしれません。
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公共事業関連の設計が主で、総合建設コンサルタントですので、希望に応じて土木設計、都市計画のほぼすべての分野での活躍が可能です。やる気のある人は、比較的若いうちから一線に立たせてもらえます。
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土木方面で知識を深めたり、ステップアップしたい方には物足りない内容かもしれません。 CAD作業とその他事務的作業は半々ぐらいでした。 派遣社員は残業するのは、事前に申請して許可されないと出来ません。残業して月給を確保したい場合には向かないと思います。
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男性社員が9割を占める中、女性は20代・30代が中心なので、女性同士わりと仲が良く働きやすい。 以前は結婚したら退職が暗黙のルールだったが、現在は産休・育休の制度もきちんとあり、取得できるので働き続けやすくなったが、始まったばかりではあるのでいざ復帰して、今後どうなっていくかはわからない。
投稿日:
同業他社に比べるとやや高めかと思います。若い頃の昇給のペースは、特に成績のいい人は比較的早いですが、中年以降(特に50代)はどことも同じだと思いますが昇給ペースは落ちます。近年若い人向けの住宅関連の手当が出るようになってます。
投稿日:
女性のキャリアについては、キャリアアップの制度はないので年齢が上がれば上がるほど評価されにくくなる気がする。 初任給から給料が高いが、段々上がらなくなる。 部署によって業務量が全然違うが給料は同じなので評価次第での差が少しあるだけ。 事務職はバリバリ働きたい人向けではないと思う。総務はすごく暇です。
投稿日:
当社だけでは無いと思いですが、常に忙しい業界であるため、以前は休暇が取りづらい雰囲気もありましたが、ここ数年かなり改善されました。時間外勤務も業界の中では少なめかと思います。
投稿日:
本社は自社ビルを移転したばかりで非常にきれいであり、各支店や事務所もきれいなオフィスが多いです。会社の方針として、上質な勤務環境を整えている。
陰湿ないじめが多く仕事が出来ない人間はいじめにあったりするのでそれを乗り越えられればある程度…続きを見る
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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