株式会社アイグランのワークライフバランスについて

SOMPOケア株式会社

3.2

訪問介護の仕事は、肉体的にキツイ労働だし、陰部洗浄などキタナイ作業があるし、介護サービスご利用者との関係維持に気を遣う気苦労の多い仕事でもありながら、給料は安くて身体も労災一歩手前まで傷むのだが、施設での介護サービスと全く違って、高齢者であっても、障碍者であっても、人間対人間としての関係性構築が前提にあって、その上で、ご利用者の人としての尊厳を守る役目を担えることの充実感は、この年に至って介護業界に飛び込んでみて、60歳の定年まで働いていた派手な業界とは真逆で、非常に面白いと感じる。

株式会社ベネッセスタイルケア

3.3

もともと介護士になりたくて転職活動をしている時に、さまざまな会社の中から企業理念や口コミなどを参考にして入社しました。入社してからの感想として、教育制度がとても整っており研修や社内のマニュアルがとても整備されておりすぐに業務につくことができました。人間関係もとても良く、人格に問題がある人や性格的にきつい方などもほとんどいないので採用もかなり力を入れているのだろうと感じています。仕事自体も思っていた介護士の仕事ができており、日々やりがいを感じながら仕事をすることができています。転職してから一度も会社に行きたくないと感じたことがないので、とても自分に合っている会社だと思っています。今後も継続して勤務を続けて行きたいと思っています。

公立学校共済組合

3.9

安定してはいるが、業務は非常に多忙である。また、残業代も予算上限られており繁忙期である年度初めで残業代の枠を使い果たし、その後はサービス残業となるため残業代は出ない。公務員と同様の雇用形態のため、職務専念義務に縛られて副業が一切できない。給与はほぼ上がらず、手取り賃金が減少していくばかりであるにも関わらず、副業禁止であることは時代錯誤であると感じる。福利厚生に特化した業務形態のため他のビジネスに役立つスキルが身につかず、転職しようとする際に自分の強みとなる特技が無く、転職活動に不利である。

アースサポート株式会社

2.3

訪問入浴は実際かなり費用のかかるサービスではあるが実績を上げるために、無理な工程を強いられるとサービスの質が落ちてしまうと思う。一日8件こなすとなると、今お風呂に入れているお客様だけでなく次のお客様のことまで考えなければならず行き届いたサービスができなくなってしまう。ゆっくりお風呂に入りたいのに急がせるような素振りは見せたくない。無理なくソフトな工程で働きたいが、会社としては儲けも出さなければならないのは当然。しかし、無理を強いられるとお客様だけでなく働き手も失い悪循環になってしまうような気がする。