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2021年頃の話
申請すれば、休みは取れる。しかし他の先生の予定も聞かないといけない。子どものいる先生は、優先させるので、子どもがいる家庭はいいと思う。
2021年頃の話
有給がかってにへるので、注意が必要。1人ものには、なかなか休みが取りにくい雰囲気。土日祝は休みなので、他の休みはあまり期待しない方がいい。
2018年頃の話
夜勤預かりもあり、保育時間が長かったため時間外労働も多くあった。休憩は子...
2018年頃の話
園長の計らいで有給消化はそれなりに出来ていた。タイムカードはパソコン入力...
2018年頃の話
サービス残業が多いのと、休みの日なのにサービス出勤してる人が多いです。意...
2018年頃の話
休暇は場所にもよると思いますが、かなり取りやすいと思います。上司から勧め...
2021年頃の話
保育士なので基本的に子供と関わる時間にリモートはないですですが、一般企業...
2021年頃の話
現場仕事の為、テレワークは無い。コロナ対策としては、普通に消毒換気が行わ...
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IT・通信
建設
金融・保険
メーカー
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SOMPOケア株式会社
基本的に介護福祉士を取得するまでは、資格取得が昇格要件となっているため、そこまでは自力で到達できる。介護福祉士取得時点で、年収にしておよそ380万(夜勤、他の手当て含む)程度。仮に高卒で就職してキッチリ3年で資格取得できたとすれば、決して安くはない給与かもしれない。そこからは自身の自主的な頑張りと運も必要にはなるが、競争相手も少なかったり、それほど強くなかったりするので、上位の役職を目指す事もかなり現実味はある。上位の役職になれば、年収は400を超えてくるため、仕事内容的にはかなり割の良い仕事と感じられるようになるかと。
株式会社ツクイ
管理職に就いております。管理職になればそれなりに給料はあると思う。体制が整えば営業所単位で休みも取りやすく有給の取得率も高いと思います。残業も減らす事ができ家族サービスも行えている。会社が大きいので先行投資で職員のやりたい事を実行しやすい環境であると思う。(管理者の性質による部分もある)職員配置に関しては融通は効くと思います。少し余裕を持った人事も管理者の意向、計画性があれば可能になっており、配置による職員さんのストレスの軽減も図る事も可能になっている。
株式会社ベネッセスタイルケア
何でも事故扱いそのくせ役職付きの人が起こした事故は隠して事故扱いにしないおかしなところですそして夜勤の仮眠が1時間しかないおかしくないですか?とホーム長に抗議すると「休憩のないところもあるんだよ」と逆にキレられた完全に労基違反有給も取れないし本当におかしなところですベネッセって大きな会社ですよね?教育だけやっていたらよかったのに素人が介護なんかに手を出したのが間違い介護事業を舐めくさっている現場で働く職員の実態をもっと知るべき辞めて行く人続出で日々回らない疲れとストレスでこの世から去りたくなる
公立学校共済組合
とにかく色々と古い。年金なのでしょうがないとは思うがやることが昭和の事務で最初は戸惑いました。連絡方法が今時チャットやメールではなく、紙に書いてそれを各部署へ振り分けるということにびっくりした。節電なのか廊下が暗い、トイレもしばらくすると電気が消えて真っ暗になる。楽しいものはひとつもない。上司の考えも昭和、昔ながらの考え方。とにかく安定して働きたい人やアラフィフの人にはいい職場かも。