シャープ福山レーザー株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
仕事はチームで行うことが多かったので個人の実績というのは評価しにくいと感じていた。 管理職のさじ加減で評価が決まる。 結局、個人の評価というより会社全体の実績で決まる割合が大きい。 管理職は、なるべく個人間で差がつくような評価をするように求められていたが、どう評価していいかわからず困っていたような感じ。 結局、まともに個人の能力を評価されたことはない気がする。 いくら頑張って成果をあげようが、サボって何もしなくても給料に変化がない。 残業が多ければ年収が上がる、残業が少なければ年収が下がる。 結局は時給制のようなもの。成果とか関係ない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
月俸制だった。 業績が悪いときでも賞与がゼロということはなかったのはよかった。 あたりまえだが、残業手当はきちんと支払われていた。 なるべく残業はしないようにという雰囲気に変わっていった。
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