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残業は多い人と全くない人と差が激しかった、要領よく勤務時間内にやれば残業はない。残業したとしても、申請させてもらえない場合もあった。休みに関しても一言確認はされるが、今月有休つけても良い?のように断りにくい言い方で言われ付けられることも多々ある。希望休で出していても休み希望が重なれば取れないこともある。 コロナで休んでも休業補償を使うのではなく、有休で休むようにしてほしいのか自ら有休を使わせるような言い方で言われたこともあった。
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休みは日数等の制限がないので、取りやすいが1日何人までと決まっていて、同じ日に人数が重なると当人同士で話し合いをして決めるよう言われる。 残業時間はほとんどなかった。 むしろ時間になったら早く帰れと言われ、仕事が残っていても次の日にと帰らせられる。
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言葉遣いに厳しく決まりがないため、入居者と近い距離感で会話ができるので、話しがしやすくコミュニケーションが取りやすかった。そのため言葉の使い方や言い方等とても勉強になることばかりだった。入居者も職員を近い関係と思っている人が多く、働きがいがあった。
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正職員は副業は禁止でした。 パートの方でも副業をしている人はあまりいませんでした。 ただ無料のボランティアで他の施設に行く等は相談すれば大丈夫だと思います。
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面接では部長さんが1時間ほどかけ、色々と説明したり、こちらの思いを聞いてくれとてもいい印象でした。 緊張しないように配慮してくれたりと前向きになれる面接です。
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職員も少ないため把握しやすいせいか、頑張ったら頑張った分評価されていると感じていました。個人票と上司からの評価があり、きちんと振り返ったりすることができる。
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福利厚生とかは、ほとんどない。暖房費とかはなく資格手当くらいで手当の種類は少ない。年末年始の手当もあるがお小遣いにもならない額だった。
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面接では話しやすい雰囲気を作ってくれ、仕事に対しての要望が言いやすく、入社前に確認したいことやわからないことは全て確認できる不安なく入社できた。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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