日本放送協会「人事・評価制度」(27件)

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管理職登用試験というものがあって、受験して資格ォ得たが、管理職に登用され...

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福利厚生だけは最高ランクのものがあるので、そこだけは評価できると思います...

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上司のさらに上司に気に入られてないと仕事をがんばっただけでは昇進も昇給も...

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これまで年功序列で先輩方がある一定の年齢になったら管理職に昇進していった...

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年功序列体系が強く大抜擢は少ない。人事評価制度が人数が多いためか、荒く自...

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ただ、若い頃に実績を残さないと希望の部署に異動できない。大器晩成型の人に...

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良いも悪いも年功序列であり、合う合わないがはっきりしてしまうが、業務の結...

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待遇が本当に上の人次第で、同じ仕事内容でも全然お給料が違う時があり、不満...

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私が所属していた部署は任期が最大3年で、それ以上延長されることはありませ...

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どう評価されているかは不明で納得感は一切ない。また、希望の配属になるとは...

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目標の設定と上司との面談が行なわれる。上司が仕事内容に理解があるか、また...

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年一回の評価制度があります。これはかなり評判が良いですね。言いたいことが...

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放送業界の求人

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入局1年目や2年目など入ったばかりでも、チャンスが与えられ、実績を残せば...

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面談の回数が多く、懸命に分かろうとしてくれている雰囲気がある。評価の幅が...

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今どき珍しい、昭和時代の名残を残す、上司に気に入られると評価される風潮は...

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ベースのお給料がそれほど悪くないので、お金に困窮するようなことはありませ...

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自分がやった分だけ評価されるのでとても良いと思います。ストイックな方など...

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正直言って、計算できない仕事のため、評価の公平性は難しい。あまり仕事の評...

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評価制度はあり、福利厚生などは改善されますが、なかなか給与(賞与)に反映...

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人事評価制度があるが、形式だけでそれなりに昇給させてくれる。契約者の新規...

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総体評価であるが上位にいれば見返りがある。又評価には好みが有り、批判や要...

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今思えば、直の上司からの評価しかなかったのかもしれないので、相性などで偏...

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古い人が多いせいで、契約か増加しないとグチグチ言われる。時代についていけ...

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能力や成果はよく見て評価してもらえたとこもう。ただ異動を希望したがなかな...

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数字が上がらないとやいのやいのと指導や電話が入る。平均値では評価されず常...

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人事から直接評価されているという認識はなかった。とにかく自由に働かせても...

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契約スタッフに特に評価制度はない。頑張っても昇給や社員登用のチャンスはな...

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日本放送協会

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

日本放送協会の評価

平均年収

896万円
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  • 平均残業時間

    43.3時間
  • 有給休暇消化率

    43.0%
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日本放送協会ワークライフバランス

平均有給取得率
43.0%
平均残業時間
43.3時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
76.9%
実施日数比率

日本放送協会質問・相談

    • 解決済み

    私立学校でよくいわれる、いわれる理事長とは、具体的にどういった役職や位置付けなのでしょうか? また、理事とはどういったものでしょうか?

    質問日
    2011/05/04
    解決日
    2011/05/10
    回答数
    4
    • 解決済み

    NHKは貴社と言わずそのままNHKと言うとよく聞きますが、それならばNHK様?それともNHKさん?はたまたそのままNHKだけ?

    質問日
    2011/02/25
    解決日
    2011/03/02
    回答数
    2
    • 解決済み

    NHKと読売新聞社、両方内定したらどっちに行きますか? ニュース報道の記者を目指す場合、 就職で人気があるのはどっち? NH...

    質問日
    2013/03/01
    解決日
    2013/03/07
    回答数
    1

日本放送協会
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会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    東京都渋谷区神南2丁目2番1号
  • 従業員数
    10,333人
  • 企業URL
    http://www.nhk.or.jp
  • 設立
    1950年6月
  • 代表者名
    前田晃伸

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