ホテルマネージメントインターナショナル株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
以前、ホテルの設備管理で働かせていただいていました。 ボイラーなどの機械の管理以外に客室の不具合対応(大抵は電気のトラブルやトイレの詰まりなど)でお客様の前に直接行く機会があります。一般に設備管理の仕事をしていると他人と関わる機会が少ないのですが、この会社ではお客様はじめ色々な方々とのコミュニケーションがちょくちょくあります。人と関わるのが好きな方には向いていると思います。 HMI本社だけでなく各ホテルの支配人に相談をすれば省電化などのアイデアや意見をくみ上げてくれるので、(お金がかからない提案であれば)色々やってみたいやる気のある人には良いと感じました。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
298万円(回答者数15人)
投稿日:
昇給は全くないに等しいです。今年は法人税が上がるから千円程度昇給した『てい』にされてますが、コロナになりすぐの年に真っ先に社員の給料をカットしました。カットしたままの給料で数千円昇給したとされても。残業代も以前も半分も支給せれてませんでしたが、コロナになり、残業しても全く支給されてません。それどころか、タイムカードがなく、勤怠は打ち直され時短休業で12時間以上働いていても3時間で帰った事にされてます。ほんとにブラックというか、金に汚い会社だと思います。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新入社員研修等はもちろん、配属後は上司、先輩達からの指導がありますのでスムーズに業務は遂行できます。 主な取引先が法人なので、仕事の規模もそれなりに大きく達成感もあります。
ワークライフバランス
平均有給取得率
30.4%
残業時間
17.5時間
投稿日:
以前、宿直ありの設備管理で働いていました。 就業先の方針で基本的に残業は無く、数名の方とシフトを調整しながら休日をある程度自由にとっていました。 各々の家庭や事情に合わせてシフトを交換したり融通が利く職場でしたのでプライベートとの両立がしやすいと思います。 宿直時はトラブル対応等がなければ普通に仮眠が取れるので夜勤明けの日中など家の用事が足せます。 平日に休みが取れるので何かと用事を足すのに都合が良いです。
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