ホテルマネージメントインターナショナル株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給は全くないに等しいです。今年は法人税が上がるから千円程度昇給した『てい』にされてますが、コロナになりすぐの年に真っ先に社員の給料をカットしました。カットしたままの給料で数千円昇給したとされても。残業代も以前も半分も支給せれてませんでしたが、コロナになり、残業しても全く支給されてません。それどころか、タイムカードがなく、勤怠は打ち直され時短休業で12時間以上働いていても3時間で帰った事にされてます。ほんとにブラックというか、金に汚い会社だと思います。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
ホテルは基本的に２４時間稼働しています。 不具合は深夜でも起こりうるので、１人では対応できないような大きなトラブルが起きた時は休日でも呼び出しがあります。配属先のホテルにもよりますが長期間の休暇を取ってどこかへ行く～や毎日飲み歩く～といったプライベートの時間は取りにくい施設が多いと思われます。 古い施設が多いので、飲み会の途中でも不具合対応が発生することが度々ありました。
求人をチェック
良い点ワークライフバランス
投稿日：
以前、宿直ありの設備管理で働いていました。 就業先の方針で基本的に残業は無く、数名の方とシフトを調整しながら休日をある程度自由にとっていました。 各々の家庭や事情に合わせてシフトを交換したり融通が利く職場でしたのでプライベートとの両立がしやすいと思います。 宿直時はトラブル対応等がなければ普通に仮眠が取れるので夜勤明けの日中など家の用事が足せます。 平日に休みが取れるので何かと用事を足すのに都合が良いです。
良い点仕事内容
投稿日：
以前、ホテルの設備管理で働かせていただいていました。 ボイラーなどの機械の管理以外に客室の不具合対応(大抵は電気のトラブルやトイレの詰まりなど)でお客様の前に直接行く機会があります。一般に設備管理の仕事をしていると他人と関わる機会が少ないのですが、この会社ではお客様はじめ色々な方々とのコミュニケーションがちょくちょくあります。人と関わるのが好きな方には向いていると思います。 HMI本社だけでなく各ホテルの支配人に相談をすれば省電化などのアイデアや意見をくみ上げてくれるので、(お金がかからない提案であれば)色々やってみたいやる気のある人には良いと感じました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
正直、あまり良い給料とは言えません。仕事は朝6時〜10時半昼15時半〜22時と長い時間働くにもかかわらず給料は低いです。また、コロナの関係で経営悪化し、基本給もさらに少なくなり他のところでアルバイトした方がもっともらえるのでは？と感じます。 入社前の時点ではボーナスも支給されると聞いていたのですがコロナの影響か全くその話にすらなりません。 いろいろな会社がありますがHMIという会社は人件費をとにかく最優先に削って経費を削減する会社なのだと思いました。
不満な点仕事内容
投稿日：
とにかく残業が多かったです。 月に100時間近く残業をする事もありました。結果、疲労で体調を崩し退職をさせて頂きましたが、私よりも働いている方も多く、職場の駐車場で寝泊まりする人や、朝から深夜まで常に見かけるような方も居ました。 残業代も正しくいただけません。操作される事もありました。 また、タイムカードを押すのを確認してから仕事をお願いする上司も居ました。配属先にもよると思いますが、そんなホテルもあると心に留めておいてください。
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
有休は本人が知らない所で勝手に入れられてる。勤怠を見て気付くのが殆ど。だが、自分が希望して取りました的な署名はさせられる。希望の休みなんて取れない。パートは好きな休みを取っている。休みにくく、体調が悪くても無理をして出ないといけない状況。公休に出勤しても休日出勤手当てなんて支給されない。
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良い点人事・評価制度
投稿日：
比較的年功序列である程度まては安定して昇進できる ボーナスが出ることはないので評価されることがなく仕事ができなくてもボーナスで差をつけられることがないので、頑張りたくない人にはありがたいことだと思う。
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会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 東京都中央区日本橋小網町６番１号
- 従業員数
- 3,327人
- 代表者名
- 大垣敏和
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