- 解決済み
教職員評価と言うものが、教員にはあり、年３回位職員1人1人、教頭と校長と３人、校長室で話し合いをします。内容は、もっとこういう仕事ができるとかの注文や、普通の事はやっているみたいだが、もっとやれるね、な
ど言われます。軽いパワハラと捉えていますが、1年間心に残り、授業そっちのけで管理職の希望の仕事をしないと、Ｄ判定が出るので残業や、家庭でも授業以外の仕事を行います。 判定開示にも呼び出され、忙しすぎて手が回らずすみません、と謝罪を言ったところ、忙しいのは当たり前だ！と怒鳴られました。教職員て子どもたちと楽しく過ごすやりがいのある仕事だと思われますが、パワハラ発言をかなりしてる仕事です。年3回きます！やる気が無くなる面談で、大阪市では給料にも響くのでしか？大卒で、ほんのちょっと数千円、平均よりいいみたいですが、残業代が月100時間しても6000円。この職業やる気が出るでしょうか？
質問日2020/09/17 23:40:58
解決済み2020/09/19 10:31:26
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