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患者目線での部分、例えばトイレはまだ和式が残っていたり、バス停から病院玄関までの歩道が整備されていなかったり、検査用のベッドの高さは調節可能な電動式のものでないので足の不自由な患者さんにはつらい部分があるなど、直接診療に関係ない部分はあえて知らぬふりを決め込み、後回しにしたままという雰囲気が否めません。現場から稟議書をあげても、ほぼ採り上げられることがなく、正直に言えば、典型的なトップダウン方式の組織であると感じます。
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一般的な看護師業務は急性期であるため学べるかと思います。患者さんにお礼を言われることが多く、やりがいを感じ、うれしく思います。年配の方が多いので、年上の方と会話をするのが得意になりました。
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病院の目玉となるMRIや超音波検査装置などは最新のものがそろっており、それを扱うスタッフの技術にも信頼できるものがあります。かなり質のよい、診断価値の高い検査ができると思います。
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昨年から続くコロナ禍で、当院でも、外来トリアージ、PCR検査などが導入され、当然のことながらそちらへの人員配置も必要になりました。しかし、それに見合った増員があるわけではなく、今いるメンバーでそこをカバーしていかなければならなくなり、人手不足が深刻です。一人あたりにこなす業務が増え、気持ちにもからだにも余裕がありません。今のところ、解決策はありません。
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血液検査、心電図検査、尿検査など診断治療にたずさわる検査の仕事をしています。検査室は小規模で、パートを含め10人で検査をまわしています。決して十分な人員とは言えませんが、お互い助け合い、足りないところを補い合って協力し合える雰囲気の良い職場です。人間関係はいいと思います。
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日勤常勤の、看護師は、常勤扱いだが、基本給が夜勤する看護師より低い、またボーナスも3ヶ月しか出ない(夜勤する常勤は5.5ヶ月)、コロナ禍で赤字の時は職員すべてのボーナス減給か、1率5万支給だった。(年俸の医者以外)。黒字になったのに日勤常勤だけ、この夏のボーナスはまた減給。仕事内容同じだが、日勤は検査、手術、入院など業務量が多く、役割としてはそれなりに重要なのに、事務職員以外の扱い。
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日勤夜勤パート夜勤専従色々な働き方のスタッフがいます。基本社員は日勤夜勤です。夜勤も回数しばりがある。それをクリアしないと手当が変わってきますので注意が必要です。
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夜勤を月8回したら基本給、資格手当、夜勤手当以外に5万プラスでもらえるので、夜勤をこなす看護師なら給料は、いい方だと思う
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
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