介護、育児などのため勤務時間を短縮したり休暇を取得したりできる制度が充実...
事前にスケジュール調整さえしておけば、有給休暇は取りやすいと思います。ま...
自分自身で業務の進捗管理ができていれば、基本的に好きな時に休みが取れる。...
職場によって違うと思うが、残業が少ない部署も多く育児中であればそれに配慮...
残業は職場によってまちまちです。無いところは全くないので、10連休も取れ...
職場によるが、子育て中の女性は窓口など、ローテーションで変わりが利く場所...
残業はほどんどない。パート契約なので、残業しなければならなくなった時は、...
休暇は積極的に取ることを推奨されております。夏期休はすべて取得、年次休暇...
職場によっては残業が凄いことになります。お金はでますが、正直いらないので...
特にないが、部署によって休みの取りやすさにかなりばらつきがあるようです。...
食中毒発生時はほとんどの場合、残業が発生します。食中毒の探知連絡は退勤時...
休暇は非常に取りやすい環境で、取得を勧奨してもらえる。部署によっては異動...
今の職場は災害時に緊急対応があるため昼夜を問わず働く可能性がある。特に昨...
休みは比較的取りやすいと思います。夏休みは必ず使い切らないといけないです...
少数職場という事もあり夏休みなど同じ時期に連続した休暇を取ろうとするとき...
コンプライアンスに厳しいため、休暇の申請は基本的に全て通ります。職種の特...
残業は振り分けられる仕事量によっても異なりますが、多いと思います。持ち帰...
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長期期間は比較的年休が取りやすいです。自分で研修を申し込んで受講すること...
有休付与も多く、結婚休暇や育児休暇など特別休暇も充実している。また通院や...
忙しい部署だと、休みたいかどうかは関係なく、とれるときに休みを取る、とい...
リモートワーク等にはまだまだ大手企業に比べると遅れているように感じる。業...
夏休は完全消化が管理職の義務となっており、年休も10日以上が義務なので、...
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休暇は取りやすいです。ただ、勤務先の同僚・先輩に寄りますので、その人たち...
あまりないが強いて言えば残業がほぼできない部署もあるため、給料を伸ばしづ...
上司や先輩があまり休まない職場もあり、そういう場合は休みづらいです。夏休...
わりと休みが取りやすく、冠婚葬祭等には必ず休めます。子供が怪我や病気をし...
職場の雰囲気としては、休暇が取りやすく、有給休暇の消化率も高い。夏休みと...
職場にもよりますが、午前のみや午後のみ、または時間休を取れるのが魅力的で...
休暇は比較的取りやすい自分の仕事を計画的に進めていけば大変さはないと感じ...
夏休みは割とまとまった休みが取れる。忙しい時期も比較的仕事の少ない長期休...
未就学児は時短制度があるが、小学生では時短制度はなく、異動した職場がもの...
休暇は消化してくれと上は言う割には、人手が足りず休みづらい状況。なかなか...
当方は非常勤契約社員のため、残業は無くほとんど毎日定時で上がることができ...
公務員なので、産休、育休、有休などはとりやすかった。時間休があるので、保...
今の仕事の特徴としては、イベントの準備期間はどうしても残業が多くなってし...
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