株式会社寺小屋グループの
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
使用教材に選択肢が少なく、よりよい授業を行うにあたって会社の協力性がなかった。決まった教材で、限られたことを淡々と行うことを求められているような授業方針で、会社は頼りにならないと思うことが多かった。また、テスト期間や受験前などの大切な時期にも休塾日を優先する面では指導する側も心苦しく、顧客からの不満の声も多かった。さらに、教室のレベルに一貫性がなく、新たな入塾生は数を増やすためにあるような受け入れ方をする時期もあり、運営方法に疑問があった。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
378万円(回答者数15人)
投稿日:
ポイント数で昇給は自然に行われるが、一定ポイントを超えるとどれだけ勤めても昇給はしない。賞与も出ない。22時以降の深夜手当もない。授業外の支給も決まった時間しか出ないので、どれだけ時間をかけて授業準備を行っていても無給。 また、どれだけ勤めていても、雇用保険への誘導はない。税務関係のことを問い合わせても相手によっては正確な返答がないので、そういった法的なことに応じてくれる社員に出会う機会がなければ不安定な状況は続くと思われる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
生徒の志望校合格のため、その先の将来をより広げるために 努力する大切さを身をもって体感しながら 勉学・精神面共に日々有意義に過ごすことが出来た。 また、一任されることにより、責任感がより強くなり 自分自身で授業研究ができたり、保護者の方々と接することで社会勉強にもなった。
ワークライフバランス
投稿日:
有給休暇を取れるのは解雇される前だけであること。人によっては親が亡くなっても葬儀に出席するために1日だけ休ませてほしいと願い出ても休みが取れないことがあったこと。親以外の親族の冠婚葬祭などで休むことなどは、非常に難しい。友人の結婚式に出席するために休みを取るなどはほぼ不可能であるようです。
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