川崎市の新卒採用面接・選考に関するクチコミ
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良い点面接
面接は2回ありました。1回目は若い職員の方が面接官で面接というより面談という名目でした。なので、穏やかに面接できますし何より行けば全員合格です。最終面接は課長級の職員が3名でやや緊張感のある面接でした。聞かれる内容は他の企業と何ら変わらないです。志望動機や〇〇の場面になったらあなたはどう対応しますかといったことが聞かれました。特に対策をしなくても大丈夫だと私は思いました。
不満な点面接
面接だけでは、実際の授業力、学級経営力を測るのは不可能である。教員不足と毎年メディアで報道されているが、採用試験に落ちている人はたくさんいる。選考基準が分かりにくく、優秀なのに何年も合格できない人がいる。
不満な点面接
教科によって採用のされ方が異なり、理数系は比較的倍率は低いですが、技能教科は倍率が高く、まずは契約社員から始まって正規職員になっていくのがオーソドックスな流れです。
良い点面接
面接で聞かれたことは、志望理由やどんな教員になりたいか。 アドバイスは、自分の熱意をしっかりと伝えることが大切てす。
不満な点面接
採用試験の低倍率が問題になっています。質の確保のためには一定の倍率以上でなければいけないのではと、私自身も思います。それには若い人たちがこの仕事に就きたいと思えるような仕組みや制度設計の見直しが必要で、魅力のある仕事にならなければならないと思います。
不満な点面接
私の時は、比較的穏やかな面接官だったと思います。集団面接では積極性だけでなく、意見を求めたり意見を取りまとめるなどのバランスも必要かと思います。
良い点面接
資格をたくさん持っていたので、聞かれました。手話検定やボランティアについてなど、多岐にわたって質問がありました。
不満な点面接
どんなに有能で優秀な人間でも留年しているだけで2次試験で落ちてしまうところはもったいないと思いました。
良い点面接
自己アピールや、最近のニュースで気になるもの、それに関して感じたことは何だったか。なになにについてどう思うか、など。
良い点面接
面接では志望動機、やりたいこと、学生時代や社会人でどのようなことをしていたかなど、ありきたりなことを聞かれたと思います。
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