基本定時上がりができるため、プライベートに大きく関わることはない。終業後にご飯に食べに行くことができるなど、プライベートは充実することができると考える。また、休日出勤をした際にもちゃんと振替でお休みを取ることができる。有給も自分が取りたいときに1日・半日・1時間単位で取ることができるので消化しやすいように思える。なので、仕事とプライベートは両立することができるのでおすすめ。
沢山ある会社の中からどこを選べばいいのか迷っていたのですが、やはり大事なのは一緒に働く人、役所関係なら変な人はいなそう!そんな考えから川崎市の会計年度任用職員に応募しました。実際いくつかの部署を経験しましたが、付き合いにくい人や仕事をする上で苦痛に感じるような嫌な人や変な人には出会っていません。皆さん優しい方ばかりで働きやすいです。雑談などお話もしますが、お昼は自席で1人で食べる方が多く、1人の時間がしっかりとれるのはありがたかったです。
給料は人事評価によって決まりますが、よっぽどのことがなければ毎年昇給があります。ボーナスは年2回、民間のボーナス等との比較により決まりますが、だいたい年間で4ヶ月分は支給されます。 手当は住宅手当や扶養手当があります。 福利厚生はきちんとしています。健康保険は高額療養費の付加給付があるので、病気や怪我の際には手厚い補償があります。また、病気になった際の傷病手当も手厚いです。90日間は全額、その後一年半の間手当がでます。 また、福利厚生とは違いますが、川崎駅前の商業施設で職員証を提示すると割引などを受けられます。
部署によって雰囲気が全く違います。複数の部署を経験しましたが、男女の比率が半々で若い方も多く和気藹々とした部署もあれば、男性が多く年齢層も高めの部署は黙々と作業をする感じでした。皆さん話すと優しい方ばかりなので嫌な思いは特にしませんでした。コロナ禍のこともありお昼は自席で黙々と食べる感じなのでそれが寂しくて辛い人もいるかもしれません。
教科指導、部活指導などいわゆる先生の仕事内容だけでなく、採用十年程度すると学校外の仕事として教科事例集の編纂や、部活動の大会運営などの仕事が任されるようになります。 なので、一個集中な人よりは、教科指導中心になりますが、企画力、行動力がある人の方が結局魅力ある授業、行事、大会運営がなされ、それが子どもたちの思いへ還元されていくように感じます。
10年以上勤めてきて5部署経験してきたが、待遇に不満はなく、人間関係も良好であると感じる。特記しておきたいのは、待遇に関して、採用枠の影響はないこと。高卒だから、大卒だから、という区別や派閥はない。むしろ高卒枠で入ってきた職員のほうが、倍率が高い分優秀な人が多い気がする。
社会のためになる仕事 子供の成長と共に自分も成長していける点が良い 子供のよりよい生活を送れるようにサポートしているので、人のためになっているという実感ができる こどもが好きで、子供の成長が目の当たりでき、小さいからこそ面白い発言などで毎日笑っている。 落ち込んでいても子供たちと話しているとどうでもいいと思えることもある。 卒業式には感動以上にやり切った感を感じる。
一人で担当する仕事が多く、勤務時間内に仕事が終わらず、残業や持ち帰り仕事をしている。生徒が帰ってからの仕事になり、打ち合わせなどがあると自分の仕事を始めるのが19時を過ぎることがほとんど。時間に対して無頓着な人が多い。保護者対応により自分のエネルギーが費やされて、心身ともにきつい時がある。この仕事はサービス業なのかと思うくらいの時がある。年齢が上がってくると体力的にもキツくなり、宿泊行事の引率や部活動など体力より限界を越えることが多い。
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