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市からいくつかの福祉施設の業務委託をされている。私は障がいのある未就学児の療育を行う施設に配属されていた。保育士として、クラスの日々の療育を行なったり、支援計画を立てたりしていた。子供の成長を近くで見られることが何よりのやりがいである。また、保護者から感謝されることもある。
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仕事量が多いため、休憩はまともに取れない。1時間休憩となっているはずだが、実際は10分くらいのもの。残業も多く、定時で帰れることは滅多にない。タイムカード制ではなく、上に事前に申告して残業の許可をもらわなくてはならないというシステムなので、実際には仕事が終わらず残るはめになっても残業代がつかないパターンも多々ある。
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公立の施設を市から業務委託されているので、公正かつ整った環境が用意されているという印象を持ったから。給与体系、休暇、福利厚生などは公務員に準じた仕組みができているのもよかった。
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退職を決めたのは仕事量が多く、プライベートとの両立が難しくなったため。また、役職についている上司を見ても、仕事に追われて幸せそうに見えなかったので、目標にできなかった。退職する時に、職場全体に菓子折りというスタイルではなく、お世話になった人一人一人にお礼の品を用意していくのが恒例になっていて、手間も費用も無駄にかかる。
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実際に副業をしている職員は周りにいない。公立の施設の職員という立場になるので、他で利用者に会うと困るなどの事情もある。また、仕事量が多く、体力も使うので、副業をする余裕がないことも一因だと思う。
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非正規であっても仕事を任せてもらえるので、やりがいのある仕事を多くさせてもらえるのは嬉しい。また有給なども正規の職員と同じだけもらえるのも嬉しい。
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女性も多く働いているので、産休や育休のシステムも確立しているし、職場の雰囲気としても子育て中の事情に配慮はある方だと思う。また、女性でも役職に就いている方がたくさんいる。
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とにかくハラスメント、パワハラがひどいです。福祉関係なので、優しい人ばかりと思って就職しましたが、その逆で、表に出せない分、裏では弱い職員に対してのハラスメントが横行してます。上司にも相談しても、逆に悪者扱いされて、今度はパワハラを受けました。本当にここで働いている期間は毎日辛い思いをして、心身共に疲労し、体調を崩してしまいました。だから、仕方なく退職しました。今後就職される人は、実情をよく知った上で検討した方がいいですよ
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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