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外部から講師を招き、企業努力、そこに見合った給料などと数百万かけて職員に説明会を開いたかと思えば、上層部以外は給料を下げるという内容でした。また忌引があれば忌引扱いではなく有給消化。住宅手当も付けてるだけいいでしょと言わんばかりに勝手に金額を下げてきました。色々な理由をつけて年々給料が下がり、人は減り、現場は火の車。なぜかまた給料が減る。やる気がそがれ、苦情があがると何をしているんだ!と仕事が溜まりまくっているのに話し合い。ナースコールは鳴り止まなくても上層部は気にも留めません。というか、現代の介護を経験した人がほぼいないので、対応の方法が分からないみたいでした。私の親はここには入れたくない。
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育児で時短で働くと昇給ない。 時短だろうが、仕事量は通常勤務と変わりない為、必然的に残業が発生。 介護業務の為現場の仕事が忙しすぎて大量のデスクワークが時間内にこなせない。残業申請するには事前に申し出て許可が出れば残業代が出るが、許可が出なければ無償残業。基本的に現場の仕事での残業は許可が降りるが、デスクワークには降りないため、無償残業、休日出勤が必須。 忙しすぎて休憩時間が1時間のうち半分位しか取れない。定時では上がれない。現場環境が悪い。入浴介助を劣悪な環境下で脱水や熱中症になる職員が多くても自己責任と知らんぷり。
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有給休暇はとれません。人がいなさすぎて休むとフロアにスタッフが誰もいなくなる状況でした。苦肉の策で夜勤明けを休みにするようにされましたが朝7時に退勤してその日休みと言われても寝たら1日終わりです。どこにも出かけられません。その日の夜に夜勤に出ることもありました。身体的にもつらいですが精神的にもとても辛かったです。というのも対外的に良い顔をしたい、ステータスを示したいという法人で政治家との関わりもあり、スタッフは只の駒で使い捨てというような考えなんです。元々県知事だった方の興した所でそこの孫息子が東京から帰ってきてひどさが加速しました。利用者のことも大事にしている感じはありません。外部に見える部分だけは大事にしてました。あまりにも利用者、スタッフの扱いが酷いので何とかならないかリーダー級数名で何度かお願いしましたが、邪魔くさかったのか有無を言わさず全員突然異動を申し渡されました。
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良い所はありません。休みに出たり夜勤明けでお昼まで残ったり、独身で時間を気にしないで済む方には良いかもしれませんが勝手に残っている扱いなので手当ては出ません。役職に付いて責任や仕事が増えるほど精神的にやられて病院通いになったり退職する方が多かったです。
投稿日:
有給がしっかりとれる。 産休育休はしっかりとれる。 後、1時間で仕事終わるって時に保育園からお熱ですって連絡あっても1時間たんいで有給が取れる。 ワーキングママが多いので、育児の相談をちゃっかりできる。子供の熱や怪我の休みを責められない。
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人間関係も合えば楽しい職場です。上司も気さくな方が多いと思います。介護が好きでたまらない方にはとても合う職場です。
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同僚は優しい人が多かった。 年齢幅があるし、子育て世代も結構いたから、色々と理解はあった。 急な休みも、仕方ないねって言ってくれてました。
投稿日:
産休も育休も普通に取れる。でも、妊娠報告した時、おめでとうとは言われずため息でした。 仕事でミスした時は自己責任で問い詰められる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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