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役職がつくと、急な会議や、突然の課題の対応に追われて、日々の業務を圧迫していく。そのために帰宅時間が遅れ、ひどい時は休日にサービス出勤で業務をこなす必要が出てくる日が増える
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女性が上の立場に行くと、家庭との両立が難しくなるため、退職せざるを得ない状況になる場合がある。役職のない職員であれば大きな問題はないと考える。
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役職についてなければ、おおよそ定時に帰宅が可能で、子育て中の職場としては助かる環境にあると感じ、何かトラブルがあっても助け合える環境ではないか
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とにかく異動が多い。1年に4回5回はあたり前に異動がある。同じ業務内容であればよいが、総務に勤務していた人間が介護の現場に行くこともざらにある。また、完全にトップダウン企業であり、院長の考え次第で職員は振り回されることが多い。
投稿日:
産休や子育て期間などで、急に帰宅する必要が出てきた場合に、臨機応変に対応してもらえる。小学生までの子供がいる女性にとっては働きやすいと思う。
投稿日:
入社して分かったのは、トップの意向に合っていないと、仕事が全く進めれない。常にトップの指示通りに業務を進める必要がある
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現場レベルの職員はお客様に対して一生懸命接している方が多く、笑顔も多く比較的人間関係も良好な部署が多い印象があります。
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