事業概要

病院、診療所および介護老人保健施設の経営。

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クチコミ・会社評価

仕事内容

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不満な点

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

圧倒的に看護技術をやることが少ない。定期的にやる技術が採血くらいしかない。点滴すら珍しい状況で、看護技術が身につかない。尿検査は検査科に提出ではなく、看護師がウロペーパーを使用して検査するため確実性がない。

年収・給与制度・待遇

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不満な点

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

給料が少ない。年末年始の手当が1回三千円と少なすぎる。また、赤字経営で夏冬のボーナスも合計で35万程度と少なく働く気にならなず、転職を考えている。何に使われてるかも分からない互助費が月に100円引かれる。

成長・働きがい・キャリア

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良い点

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

これまでも定期的に外部講師や認定看護師、各委員会主催の勉強会が開催されていたが、昨年度よりラダーを導入し、教育制度がより充実したものになった。ラダーとは看護の経験年数や知識レベルによってクラス分けをし、それぞれのクラスに合わせた研修を行うというものである。これによって個々への教育が行き届くようになり、育休明けでブランクの ある看護師や自身の能力に不安を抱える看護師にとって大きな自信や成長につながる。また、精神科主体の病院であり、都内でも有数のアルコール依存症専門病棟を備えているため、精神科看護を専門的に学びたい人や、アルコール依存症のケアについて深く学びたい人にとって、キャリア開発につながると思う。

ワークライフバランス

医療法人社団翠会の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 30代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2017年頃

投稿日:

休みは取りやすいです。また休日なのに研修で病院に行かなければならないということもありませんでした。ワークライフバランスにはかなり気を使っている病院だと思います。

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