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当然部署によりますが、一般〜統括部長くらいまでの人達は雰囲気良いと思います。 何か目に余る言動をしている人がいたら、匿名で密告出来る制度もあるので、これが抑止力になっているかと思います。
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退職を申し出ても、余裕を持った引き継ぎスケジュールを提示すれば揉めることはないです。 あまりにも余裕を持ちすぎたスケジュールだと、引き継ぎが終わってしまうと後半暇なので注意が必要です。
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コロナの影響ではあるがテレワークが会社全体に浸透し、またフルフレックスということもあり、プライベートを蔑ろにする事なく仕事も従事できます。(配属部署次第ではありますが)
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基本はコンピテンシー評価の点数と半期毎の目標の達成具合で、昇給or降給or現状維持が決まります。 余程の事がない限り降給はないので、如何に達成が可能な目標に出来るかが肝です。
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人間関係はとてもよい会社だと思います。 しかし、仕事は激務でした。また、数字と結果が全てなので、やる気次第で昇給は可能です。上司にコミットし、自信が数字さえ持ってくれればかなり稼げるし、評価してもらえる会社です。また、飲み会も多かったのでみんな仲が良く楽しい思い出です。
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新卒採用で入社しましたが、入社してすぐ取り掛かれるような業務内容だったので、特別な勉強や資格は不要でした。根性と努力ができる人にとっては働きやすい仕事内容だと思います。最初のアシスタントの時は、主にテレフォンアポイントメントの仕事がメインでした。顧客リストというより電話帳の上から順で電話を掛け、社長や決裁権を持った人を捕まえてアポイントメントを頂くことになります。アシスタントの時は朝から晩までのコールが要求され、根性が付く仕事だと思います。
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よくも悪くも数字が全てと言う感じの職場だったので、ワークライフバランスはかなり仕事に偏っていたかと思います。 今別の会社で働いており、だからこそわかるのですが、当時は私生活と呼べるものはほとんどなかったような気がします。 平日は朝から晩まで全て仕事に捧げ、土日で家の事などを片付けて、また次の週の仕事に備えるといった生活をしていました。 若かったから無理が効いた、と言う部分もあったと思います。今やれと言われたらもう無理かなと思いますが、あれはあれで良い経験になっているかと思います。
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