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掛けもちが難しいと思われる理由として、 看護助手という仕事の勤務時間が一般的な事務職のように朝～夕方（残業もあるかとは思いますが、基本的に就業時間が決まっていてお休みも土、日。）までのお仕事であればその後、夜から副業としてアルバイトをすることも可能だと思います。 看護助手のお仕事は早番、中番、遅番（夜勤）などのシフト制でしょうか？ それとも月16日勤務で出勤するときは朝から夕方までと決まっているのでしょうか？ 掛けもちで違うお仕事をするには、掛けもちをする方のお仕事先のシフトも 関係してきますので双方のシフトを調節するというのは難しいのかもしれませんね。 もうひとつ考えられることは、契約時の就業規則に掛けもちをしてはいけない規約があるかもしれないということです。 今働かれている契約職員は社会保険もつけてもらっていますか？ もし掛けもちしてはいけない契約でなければ、掛けもちすることで少しお得なこともありますよ。詳しくは以下をご覧ください。 http://hisei1213.web.fc2.com/index/two.html 参考までに http://www.sinkoku.net/200/010_1/
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