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定期的に人事の異動があるので、職場や仕事内容、新たな同僚・上司との出会いもあることが刺激になっていると思います。特に、今まで携わっていた業務内容と全く違う部署へ異動することもあり、そういった経験が自分が成長するのにとても良いきっかけになるのでは無いかなと感じています。さらに、専門的な業務内容になると一から勉強もしなくてはいけないので、非常に刺激を受けることが出来ていると思います。
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北海道、札幌で考えると給料は良い方だと思う。福利厚生については手厚く不満はない。年休については民間企業にいた時よりもはるかに取りやすい。企業にもよるが民間にいた時は休みを取りにくい(申請するのも精神を使う)状況だったがここはそんなことはなく非常に取りやすい環境である。子供が熱を出して急にお迎えに行かなければならない状況でも対応していただけるので大変助かる。3〜7年で異動となるが移動先が札幌市内の為、家を建てたりライフプランを計画しやすい。
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事務職ですが、一日事務仕事のときもあれば、窓口対応や外勤業務もあります。 住民サービスが主な仕事のため、批判もありますが、災害対応や感染症対策など、世の中に不可欠な仕事を行なっているため、やりがいはあります。 自分が希望する部署に配属されれば、特にやりがいを感じ、世の中を変えられる良い仕事に巡り合うこともあります。 税やまちづくりに関する知識は自然と増えるため、札幌というマチが好きな方には、本当に充実した仕事になると思います。 また、働く場所は基本的に札幌市内です。本人の希望や、経験等により東京や海外での勤務もあります。
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基本的には毎年一定の昇給があるので、長期的なライフプランは立てやすいのかなと思います。 休暇の種類も満遍なくあり、また1時間単位で休暇を取れるかは良い。 福利厚生制度も、ある福利サービスを使えるので、かなり充実していると思います。
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大抵は温厚な人ではあるものの、特にトップに近くなればなるほど、厄介な人が増えてくるという印象。自分の周囲の人間だけの意見で、思いつきの指示をしてくることが散見され、また、周囲もそれを諌められないので、そうした指示に対応するために膨大な労力が費やされることが、組織内の各所で日常的に行われているというのが実態。もっとも、これは札幌市だけの問題ではなく、全国各地の行政機関、行政機関だけにとどまらず、民間企業も含めて、日本中で行われていることかもしれない。 そのため、中間管理職は上の顔色を伺い、なかなか合理的な判断や省力的手法を自分の意思で実行するのが難しくなっているというのが実態かもしれない。
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週30時間の勤務で月に15万円程度の給料。昇給は1年に1度8段階までと決まっています。お休みも100%消化することが可能で、子どもの看護のためや夏季休暇(年に5日)などの特別休暇、コロナの状況が酷くなった場合には在宅勤務なども週に2、3回は実施され、ワクチンを受けるための義務免など充実していると思います。
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1年更新で合計3年までしか同じ区てるにはいられないため、ほかの区の同じ仕事をするためには、また試験を受けて採用される必要があるので、雇用が不安定なことが最も不満です。長く働き続けられれば、もっとモチベーションも上がると思うのですが。何年以上である程度のスキルがある人には正職員への登用があってもいいのかなと思います。非常勤な分、責任は少ないので主婦の方などには特に働きやすい職場かとも思います。
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行政ということもあり、給与は安定してますし、遅れなく支払われます。 世間のイメージでは公務員=高額給与かもしれませんが、毎月の手取りは15万円ほど。勤続十年目、時短勤務中。給与は民間と比べて決して高くはありません。 しかしながら下がることはないので安定重視が最大の特徴です。
ピッキングの仕事です。20代30代なら初心者でも簡単にできると思います。しかし、想像以上にハ…続きを見る
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