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多くの業務があり、いかに効率的に仕事を回せるかを考えながら仕事を進めるので、常に改善を意識している。失敗してもどうすれば改善することができるのか、業務に対するPDCAサイクルを考え、実行することを身につけることができたと思う。
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みんなが中途入社で、以前の経験などを話したりして情報の交換が出来たり、個性がある人が多く、話をすると面白い。 看護師さんたちの人柄が良く、仕事上の(診察など)質問なども嫌な顔せず教えてくれる。 他部署の人達も良く見てくれていて、食堂や仕事のやり取りの中で仲良くなれる。
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その日休みだったり、早番などで早く帰ったりなど席を外している人の不満や悪口をみんなで言い合い、別の日はまたその時に居なかった人の不満や悪口を言うなど、職場の雰囲気は最悪。 誰かを悪者に結束するので、悪者にならなかった人達は一見仲が良さそうに見えるが、その対象の人が退職すると、また別の人をターゲットにするくらい、潜在的に信頼はなく仲が良くないので働きづらい。 退職者が多く、いつも人手不足。 上に立ってる人の感情や理不尽な叱責に、見ている側も不愉快だ。
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病棟によって雰囲気がまったく異なる。急性期の病棟は多忙なイメージだが、慢性期の病棟は比較的落ち着いたイメージがあった。 そのため、人事異動で病棟が変わることで、雰囲気についていけなく退職する人もいる。
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しっかりと内容を評価してくれる。頑張ってもしっかりと見てくれているので、頑張ろう!とモチベーションを高く持つことができる。
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普段はとても風通しの良い職場だと思う。必要な備品などしっかり頼んでくれるので、自分で購入しなければならないものは少ない。
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体調不良時に休む際も、暖かい言葉をかけてくれる。子の体調不良でも同じなので、安心して休むことができる。
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